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在经济全球化日益深入和信息技术革命的推动下,全球竞争提高了创新的重要性,技术创新网络作为合作创新的一种重要组织形式越来越受到企业的青睐和研究学者们的关注。跨组织学习成为获取竞争优势的源泉,企业只有不断学习,不断创新,才能在快速变化的环境中生存和发展。在技术创新网络环境下,技术创新网络内部差异性为企业跨组织学习提供了根本的动力。虽然,以前的研究已经验证了跨组织学习绩效,并且指出了网络差异性对技术创新网络管理的重要性。但是很少人对他们之间的相关关系做出实证研究。本论文的研究,以技术创新网络为