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随着经济社会的迅猛发展,新理论、新技术、新设备层出不穷,不仅对政府部门改革工作提出了新的要求,对公务人员的能力素质也提出了更高要求。公务员是我国现代化事业建设的直接参与者,其能力和素质直接关系全面建设小康社会的历史进程。所以,加强对公务员的培训在现在这样的历史时期就显得尤为重要。但是,目前在公务员培训中还存在许多问题,这些问题已经影响了公务员培训的实际效果。因此,积极采取措施解决公务员培训中存在的问题,是提高行政效能,转变机关作风,提升培训实效的关键。 A县毗邻北京区位优势明显,经济发展水平高,是B市人均GDP最高的城市。近年来,A县的公务员培训工作紧紧围绕加强公务员能力建设这个核心,突出抓好教育培训和实践锻炼两个环节,创新培训方法,加大培训投入,全县公务员队伍的整体素质和能力明显提高,为促进A县经济社会的又好又快发展起到了积极的作用。但其中也存在一些问题,文章首先对公务员培训的相关理论和基本情况进行了简单介绍,然后总结了A县开展公务员培训的成功做法和取得的成效,并对影响A县公务员培训的问题原因进行了分析,并在此基础上对完善基层公务员培训的措施进行了论述。