【摘 要】
：
该文以薪酬理论为指导对中国某民航企业的薪酬体系进行了重新设计.对高级管理人员、其他管理工作人员、技术人员和特殊人才分别设计了不同的分配方案.设计的各类风险抵押制度
论文部分内容阅读
该文以薪酬理论为指导对中国某民航企业的薪酬体系进行了重新设计.对高级管理人员、其他管理工作人员、技术人员和特殊人才分别设计了不同的分配方案.设计的各类风险抵押制度在让员工与企业共担风险的同时,也使他们有机会分享企业发展带来的利益;年薪制、考评晋升制、浮动岗位工资等制度拉开了员工的收入差距,使能力、岗位和业绩的差异在薪酬上都能得以体制.通过确定企业战略、分析企业特点、调整组织机构、设计薪酬模型、制定考评办法,形成了一套完整、系统且具有长期激励作用的薪酬方案.
其他文献
社会保障关系到民生福祉、关系到社会和谐稳定、关系到社会公平正义、关系到经济社会的科学发展。社会保障资金的有效运行是社会保障制度充分发挥其功能的重要前提。社保资金
该文在对校企合作创新风险的概念作了明确的界定之后,建立了校企合作创新风险产生机理的系统化理论模型.在此模型基础上,分别对技术、市场、资金、管理和宏观环境五个风险要
本文主要简单介绍了垃圾焚烧发电厂渗滤液水质的特点,通过对现阶段垃圾焚烧发电厂渗滤液处理工艺的状况进行分析,来探讨垃圾焚烧电厂渗滤液处理工艺的有效应用及其注意事项,
近年来，我国高新技术企业在技术创新上取得了举世瞩目的成就，但我们也不难看出，在如今的买方市场环境下，高新技术企业的营销创新亦是企业制胜的关键。本文以营销基本理论及高新技术企业营销的基本特征为基础，肯定我国高新技术企业在市场营销方面所取得的成就，剖析企业在营销管理上的不足之外，并试图从营销观念、营销组织及营销技术三个方面分别加以论证。在营销观念方面，文章针对我国高新技术企业管理者在营销理念上存在的种
该文回顾了军工企业二十年改革开放的历史.分析了军工企业现在所面临的内外部环境及其不适应性.通过分析探讨,该文认为军工企业的发展有赖于进行重大的组织变革——军民分立,
该文分三个部分五章内容.首先对集团公司的发展历程和产生的原因做概括描述;第二部分对光源集团公司发展战略进行规划、研究,是论文的核心部分.第二部分共有三方面的内容,第
该文从战略管理理论及供应链管理出发,提出了供应链战略管理的模式,在供应链战略管理过程研究的基础上,指出了评价问题在供应链战略管理中的重要性及地位,为供应链战略管理的
该文首先介绍了目前为国外投资理论界所接受的价值投资理论的基本内容.然后,结合对中国目前证券市场上存在的三只价值型投资基金的实证分析,探讨了价值型投资理念对于中国证
本文主要通过搜集资料、实地考察等方法对监事会如何有效运作的问题进行分析和研究,全文共分四章.首先,对监事会运行机制的相关理论进行阐述,为下面的分析奠定基础.主要从现
该文作者通过对项目管理和技术经济学科领域的项目后评价的一般理论和方法的介绍,以翔实的数据资料对小浪底水利枢纽工程项目进行了全面、系统的评价.全文共分六部分.论文首