本研究使用Thomas Li-Ping Tang在1992年制定的金钱伦理量表对来自北京的330名职工进行测查。通过对金钱伦理量表的结构分析将量表归纳为6个维度，与原量表结构基本符合。每一维度中的各项目与该维度总分的相关系数均在.01水平上达到显著，具有较好的内部一致性信度和效度，适用于施测中国被试。本研究还发现被试的社会主流取向量表得分与金钱伦理量表的总分、以及成就、用途和权力分量表之间都存在着显著的正相关；而被试的主观幸福感得分与金钱伦理量表中的恶性分量表存在着显著的负相关，与价值分量表存在着显著的正相关；实验结果得出被试的物质主义量表得分与金钱伦理量表的总分、以及成就、恶性、价值和权力分量表之间都存在显著的正相关，与预算分量表之间存在着显著的负相关；员工的工作满意度则与金钱伦理量表的总分和金钱的价值和权力维度存在着正向的相关关系。在金钱伦理观的影响因素方面，实验结果表明不同性别对金钱伦理观没有显著影响；不同年龄的被试其金钱伦理观存在着显著差异；不同的教育程度也对人们的金钱伦理观存在着显著的影响。