当前我国正处于急剧和深刻的社会转型时期，社会的经济形态、政治形态和文化形态发生了转轨变型，人们的价值观念和道德规范产生了微妙而复杂的变化，尤其是传统的道德观念已经被打破，而新的道德秩序尚未形成，人们的道德出现了某种混乱和失范，其中官员的道德失范表现的尤为突出。官员失德行为频发，严重影响了官员的整体形象，引发了社会公众对政府产生信任危机，因此，官德建设迫在眉睫，在这个过程中地方政府的角色极其重要，是我国官德建设的主要力量。本文对社会转型期这一官德建设的背景进行了分析，并阐述了地方政府推进官德建设的必要性和可行性，在此基础上对中外的官德建设进行了梳理和借鉴，接下来本文选取苏州市作为案例分析，对苏州市的官德建设进行实践分析，主要包括历史概览和实证分析，以此来发现地方政府官德建设不力之处，并对其产生原因进行探讨，最后，在前文的基础上提出地方政府推进官德建设的对策建议，以提升地方政府官德建设的有效性。