伴随着城市化进程的逐步加快和流动人口数量的持续增长,人口迁移的模式也在悄然发生着变化,流动人口家庭化迁移模式越来越普遍,由此也形成了我国规模庞大的随迁子女这个特殊群体。尽管户籍制度改革一直在不断推进,但当前许多大城市地区依旧存在一定程度的户籍制度限制以及随迁子女异地入学门槛障碍,流动人口随迁子女在城市中仍然无法平等享受和本地儿童同样的教育、医疗等基本公共服务资源,这些因素在一定程度上也限制了流动人口的迁移决策以及子女的随迁。流动人口之所以外出务工最主要还是为了获得更高的收入以改善生活条件,因此从工资收入维度探究子女随迁对流动人口所带来的影响也就具有重要的理论意义和现实意义:一方面,完善了流动人口子女随迁以及工资收入影响因素等相关领域的研究,有助于重新明晰在当前的社会背景下,子女随迁对流动人口工资收入所带来的影响及作用机制;另一方面,也为政府等相关部门解决流动人口面临的困境等问题提供有针对性的对策建议。首先,本文通过搜集、阅读并梳理流动人口子女随迁决策以及流动人口工资收入等相关的文献资料和人口流动的基本理论,了解学术界当前对此相关问题的研究进展,从而确立本文研究的核心问题,并挖掘可以进一步深入研究的方向。其次,结合国家卫健委2017年全国流动人口动态监测调查（CMDS）等数据,对流动人口、子女随迁以及流动人口工资收入的现状进行描述性统计分析,再结合经典的明瑟工资收入决定方程构建理论模型并对模型中的变量含义进行阐释。再次,运用OLS回归模型、分位数回归模型、中介效应模型等实证研究子女随迁对流动人口工资收入的总体影响、在不同类型群体之间的异质性影响差异以及可能的作用机制;并分别利用2SLS法和ESM模型对模型中存在的内生性问题和自选择问题进行检验和处理;另外,为了检验本文研究结论的可靠性,采用了更换解释变量、缩小样本、更换模型等多种方法进行稳健性检验。最后,根据实证结果得出本文研究的主要结论,并提出对策建议。本文研究主要发现:第一,子女随迁总体上对流动人口工资收入存在显著的抑制作用,平均而言,子女随迁大约降低工资收入约1.4%;在运用2SLS法对内生性问题进行处理以后,抑制作用显著增强,降低流动人口工资收入约16.3%,表明基准回归结果显著低估了子女随迁的负面效应;运用内生转换模型建立反事实分析框架发现,对于有子女随迁的流动人口,子女随迁使其工资收入相比子女未随迁状态时显著下降约2.6%,而对于子女未随迁的流动人口,子女若随迁则父代的工资收入相比于未随迁时显著降低约21.5%,即无论是子女随迁组还是子女未随迁组流动人口,子女随迁都会对父代的工资收入产生显著负面影响;稳健性检验结果也均验证了本文基本研究结论的可靠性。第二,子女随迁对流动人口工资收入的影响在不同群体间存在异质性,且主要对女性、农村户籍、初中及以下教育层次以及低收入水平的流动人口的工资收入存在更明显的抑制作用。第三,子女随迁可通过影响流动人口的工作时间、就业稳定性、流动范围以及流动区域等与就业有关的决策进而最终降低流动人口的工资收入。