企业经营绩效作为公司的一个重要指标,一直是大众视野的焦点,很多学者和专家也热衷于研究各个类型的企业其经营绩效的影响因素到底是什么。通过企业经营绩效可以直观的看出两个维度,首先,企业经营绩效可以反映企业的经营水平和经营效益,其次,也展现了企业的经营管理者是否完美的履行了各自的责任。那么,什么会影响企业的经营绩效呢?学者和专家研究发现,市场条件、经济状况、行业变动、企业性质,甚至企业属于成长期、成熟期还是衰退期都会在不同程度上影响企业的经营绩效。在众多影响因素中,历年来被大多数学者所津津乐道的就是董事会结构这一因素。董事会的主要职能是领导和决策。董事会成员站在高处统筹全局,基于整体视野进行宏观的分析与判断,对企业发展的大方向予以把控,带领公司上下积极主动应对社会环境的变化。董事会的形成初衷是为了公司治理,毫无疑问董事会在整个公司处于中流砥柱的地位。因此,本文将研究重点放在了董事会特征这一影响因素上。董事是董事会的组成部分,董事会的决策说到底是董事们的决策,董事会是董事的载体,董事又是董事会的具体表现形式。因此,本文以2017年度的新三板7248家公司的69,162名董事相关数据为研究样本,运用文献研究法、规范分析法和实证研究法来研究董事特征对企业经营绩效的影响。与现有文献相比,本文在研究对象、研究数据以及研究模型上均实现了创新,运用波士顿矩阵的方法更加直观的验证了董事特征与经营绩效的关系。但是,本文仅考虑了 2017年相关数据之间的变动关系,未考虑董事领导特征、董事性别特征、董事政治特征、董事专业背景和董事的学历背景五个特征对公司绩效影响是否会存在延迟效应,即是否存在时间的滞后性。此外,考虑公司经营绩效的影响因素时,本文并未考虑公司的行业特征,发展阶段以及公司所处的地域问题,这些因素有待以后进一步研究与完善。