A公司竞争战略研究

被引量 : 0次 | 上传用户:wangxd
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
P2P网贷在中国诞生发展至今,形成了群雄逐鹿的竞争局面,仅仅用了10年的时间。10年的时间对于一个行业来说,太短,无论是人才的培养抑或技术的更新,产品的更迭都很难保证让一个行业完全成熟。“互联网+金融”已经成为热门的话题,无时无刻不在影响着企业的经营模式和正常经营活动。国家对互联网金融的监管也逐步落实,网贷人也逐渐冷静,不再那么容易受到伪平台的误导。A公司是乘着互联网金融的浪潮而发展起来的P2P网贷平台。A公司经过了3年多的发展已经在深圳站稳了跟脚,面临比较尴尬的问题就是“小而不精,泛而不专”,缺乏
其他文献
绩效考核的核心是在规范的管理制度和严谨的考核指标体系下,对各个部门、岗位员工的工作行为和结果进行科学、有效、公正的评价,并且以评价结果为依据,形成绩效工资,予以部门、员工激励,提高其工作积极性;同时,绩效考核指标的设计也充分体现了部门、员工的工作指导与目标,建立起部门目标、个人目标与组织目标相一致的绩效考核体系,也成为实现企业战略目标的重要手段。鉴于以此,本文在梳理分析了大量国内外绩效考核研究的基
学位
塞来昔布是COX-2酶选择性抑制剂,有很强的特异性。塞来昔布目前用于治疗关节炎、风湿性关节炎等,具有广阔的市场前景。塞来昔布的水溶性差,在使用过程中存在释放不均匀的现象,溶出是其体内吸收的限速步骤,进而导致药物生物利用度低且吸收差异较大。因此本论文希望通过改变剂型来改变塞来昔布在体内的生物利用度。微丸制剂丸心径较小,不受胃肠道转运规律及消化道消化规律运输节律的影响,给药系统在体内吸收的个体间差异性
学位
电力作为国民经济的基础产业,对社会经济的发展起着不可替代的支撑作用,除了保障电力能源的供应,同时也承担着越来越多的社会民生责任,其中最重要的就是环保和可持续发展的社会责任。在我国目前以火电为主的装机结构中,燃煤不可避免的造成大量污染物的排放,其中氮氧化物是大气的主要污染物之一,是造成酸雨和化学烟雾的主要原因。自我国实行严格的《火电厂大气污染物排放标准》(GB13223—2011)以来,火电厂的燃煤
学位
本文主要针对采用H桥功率单元串联的高压变频器开展了内部功率单元以整机的散热问题研究。首先,本文根据传热学和流体力学理论,结合实际情况,通过多种冷却方式的比较研究选定高压变频器的散热方式;利用热电模拟原理,分析了绝缘栅双极型晶体管(Insulated Gate Bipolar Transistor,IGBT)模块和散热器的热阻串并联等效图,给出了散热器的选用、选材原则,详细计算了散热器的热阻和风阻,
学位
电网调度自动化系统是为电网调度人员提供必要的实时监控信息的数据处理系统,是电力系统的一个重要部分,是保证电网安全运行的重要系统。随着县级电网规模的不断扩大,对电网调度自动化系统的要求越来越高,电网调度自动化系统在保证电网安全运行方面的重要性日益凸显。本文基于灵寿电力公司调度运行实际情况,对灵寿县电网调度自动化EMS进行了设计与优化。(1)阐述了电网调度自动化EMS设计的研究背景和研究意义,同时还有
学位
近年来,我国的风电产业发展迅速,然而影响风电场项目建设的影响因素错综复杂,各因素之间相互关联,因此需要明确因素间的影响程度与关联方式。本文从影响因素角度研究风电场项目的建设和发展,探讨适合我国国情的风电场建设策略,对促进风电场项目的建设有着重要理论和现实意义。本文在系统阐述解释结构模型(Interpretative Structural Modeling Method,ISM)和交叉影响矩阵相乘法
学位
奶业的发展程度是一个国家或地区农业发达程度的重要标志之一。与其他畜牧业相比,奶业节粮、经济、高效,有利于提高农业资源利用效率、保护农业生态环境、促进农业健康可持续发展。奶业是黑龙江省的支柱性产业。近些年来,黑龙江省依托当地良好的地域优势和丰富的资源优势,抢抓机遇,积极推进乳品龙头企业与生产基地的发展。在政府宏观政策与市场消费的双重驱动下,黑龙江省奶业的迅猛发展,这对于黑龙江省继续深入建设产粮大省、
学位
科技成果转化是企业将新的发明或成果进行深度开发,使其具备可利用性,然后应用于社会生产实践领域,从来转化为生产力来创造社会价值、产生经济效益的过程。科技成果转化需要对科学研究产生的新技术进行验证,才能形成新产品、新产业。近年来,我国经济发展速度较快,随着科技投入的增大,科学技术水平也水涨船高,有了长足进步,不过与美国、日本等世界强国比较,我国企业科技成果的转化效率、效果仍然难以令人满意。要加速科技成
学位
我国经济已进入“新常态”,随着我国经济尤其是民营经济的快速发展,民营企业面临的基层员工频繁流失、人员素质不高、管理人员缺乏等人力资源管理问题日益突显,这往往是因为民营企业忽视了精神激励对员工的重要性。精神激励可以对员工起到持久性的激励作用,能够满足员工的个性化需求,激发员工对工作的热情,提高员工的满意度,进而充分调动其积极性、主动性和创造性,促进企业的良性发展。本文以W公司基层员工为研究对象,通过
学位
一国的工业制造业是一国的支柱性行业,近年来,随着全球经济整体持续缓慢增长,各个国家开始认真地反思具有经济“造血功能”的工业制造业的发展模式。随后,各个国家开始陆续提出重振本国工业制造业发展战略。一场被誉为全球“工业4.0”的发展浪潮由此展开。2015年中国提出代表中国“工业4.0”的发展大计——“中国制造2025”战略,该战略旨在“互联网+”和“大数据”背景下,加快中国制造的转型升级,由过去的粗放
学位