广东星海公司人力资源发展战略研究

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人力资源发展战略成为了企业发展的关键因素,为了使企业能够在激烈的竞争中得以生存,并实现企业的发展战略,企业人力资源发展战略具有重要的作用。   本论文首先阐述论文研究的背景、目的和意义,并综述了人力资源发展战略理论,运用PEST分析法对广东星海的外部环境进行分析,然后分析了广东星海公司的人力资源内部环境,并采用SWOT分析法对广东星海人力资源现状优势、劣势、机遇和威胁进行系统分析,结合广东星海公司的发展战略制定了人力资源发展战略方案,最后对广东星海公司人力资源发展战略的创新进行了探讨。
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