隐喻现象在会议口译中频频出现,对口译人员来讲,是一个较为棘手的问题,只有掌握一定的隐喻处理技巧,有备而来,防患于未然,才不至于在口译过程中遭遇“卡壳”现象。隐喻不仅仅是一种单纯的修辞手段,随着人们对其认识的不断深入,隐喻的研究已经历了一条由修辞学—语义学—语用学—到认知科学的发展道路,关联理论则从心理的视角出发,阐述隐喻的成因、特征、工作机理及发展过程。本论文试图通过最佳关联理论视角来剖析隐喻现象,并应用到具体的会议口译实践领域当中。其具体研究内容包括从多层次、多角度来认识、分析会议口译中有关隐喻现象的词、句子、句式思维模式的基本特征,并探索发现一些可行性应对策略,寻求切实可行的思维模式以期待促进更加理想的口译效果得以实现。论文的第一章将用关联理论来剖析隐喻有关的词、句子及话语特征,隐喻意义是译者通过关联推理得到一系列弱隐含为其前提条件,这就意味着每个隐喻的喻义并非单一性,应是一个喻义合集,体现喻义的可接受度,因此喻义具有多样性,喻义间有贴切、到位与否之分。第二,关联理论指出,弱隐含的获得依赖隐含前提的构建,而能否构建前提、能构建怎样的前提都取决于译者个人的认知资源,认知资源的不同直接影响喻义的挖掘,说明隐喻理解中认知主体的差异性。就口译实用性而言,听话人、讲话人和口译人员三者只有共有理解认知核心范围越大,语言交际成功可能性越大。第三,关联理论以动态的方式考察隐喻的工作机制,关联理论认为从日常话语到隐喻是一个连续体,没有截然的分界,译者应不断自动调节适应原话语和听者间的隐喻搭配关系。第二章中,本论文将利用最佳关联理论同口译研究的最佳结合点来阐述、论证会议口译中的隐喻现象。论文将以口译过程的各个发展阶段为切入点,同时与关联理论密切相关的图式自动论将为隐喻口译研究提供理论支持。第三章,将考虑会议口译的具体实践操作可能性,提出一些具体策略如何应对隐喻现象。期望通过本文的论述为口译研究提供一些素材,为口译研究深化提供一些建议性及可行性方案。在本论文的研究过程中将援引最新、最实用的一些实例,紧跟时代的步伐。同时通过个人的一些实践经验来验证是否个人研究成果具有可行性。期待在做论文过程中增长见识和提高个人综合素质。