随着社会经济的发展和科学的进步，企业文化所起到的作用日益突出。21世纪高新技术企业的发展促进了经济的飞速增长，成为全社会的关注焦点。本论文选择高新技术企业文化管理运行机制建模与评价做为研究课题，试图为高新技术企业提高其企业文化管理水平奠定基础。　　本文共分为五章对高新技术企业文化管理进行理论与实证研究。第一章主要介绍本课题的研究目的及意义、国内外相关研究综述和研究方法等内容。第二章主要介绍高新技术企业文化管理的相关理论概述，包括企业文化、高新技术企业文化、企业文化管理、高新技术企业文化管理的相关概念的界定和理论综述。第三章主要介绍高新技术企业文化管理运行机制建模，先对高新技术企业文化管理的运行机制进行概念的界定，再通过IDEF建模工具建立模型。第四章主要介绍高新技术企业文化管理的评价方法，主要采用模糊数学评价法，通过评价了解我国高新技术企业文化目前的管理水平，为高新技术企业提供有效的企业文化管理评价方法。第五章是对整个研究进行总结，提出本文的研究创新点。希望通过本文的研究能够为高新技术企业乃至其他行业的企业文化管理提供一定的应用价值。