19世纪末，“刺破公司面纱”法制度滥觞于美国，其后的一个多世纪时间里，这一法制度在美国、英国等西方国家和日本得到较快发展和运用。我国对该法制度的研究虽已打破坚冰，但尚滞后。因此，吸收和借鉴国外已有的经验和成果，加以探讨和研究，并结合我国国情，把该法制度引入我国立法和司法实践，对于遏制滥用公司法律人格，促使公司更好地承担起社会责任，实现公平、正义的法律价值目标，将有积极的理论和实践意义。本文试图较系统地揭示该法制度的本质特征和价值取向，剖析其原理和成立要件，探讨其在一人公司和母子公司特定形态下具体运用的条件，提出我国引入该法制度于立法和司法实践的意见建议。 本文共分为五章，第一章概述公司法人人格制度的形成、发展、法律特征及意义；第二章阐述“刺破公司面纱”法制度的产生、内涵、特征及意义；第三章对“刺破公司面纱”法制度的适用进行概括研究，其中包括介绍适用形态，提出适用要件和防止滥用的目的、措施；第四章“刺破公司面纱”法制度的具体适用，着重对一人公司的适用和对母子公司的适用进行一些研究；第五章“刺破公司面纱”法制度在我国运用的探讨，通过考察目前我国的公司立法和司法实践状况，论述我国借鉴和引入该法制度的必要性和可能性，并对我国的立法和司法实践提出一些建议。