随着全球化发展，对外经济在各国经济体系中的地位越来越突出。尽管中国对外直接投资起步晚，但增长速度较快。随着我国对外直接投资的发展，越来越多政策制定者和学者担心OFDI会像发达国家那样减少企业对本国内部的投资从而降低国内就业率。地区经济发展不平衡等因素也会使我国各区域就业水平存在差异。一方面是对外直接投资的快速发展，另一方面是日益巨大的就业压力，中国对外直接投资对就业有什么影响？这种影响是促进作用还是抑制作用？对各地区的作用效果是否存在较大差异？对于以上问题，本文采用“二元边际”视角分析方法研究中国OFDI对就业的影响。
　　首先，本文对国内外学者的相关文献进行归纳，并总结了对外直接投资对母国就业效应的一般理论，借鉴前人经验将对外直接投资分为集约边际与扩展边际，系统分析“二元边际”对母国就业影响的传导机制。然后，利用2008年-2017年省级面板数据，实证分析中国对外直接投资对就业规模和就业结构的影响，并将其细分为集约边际与扩展边际，对比二者对母国就业的具体影响。
　　本文的实证结果显示：首先，总体来看，中国对外直接投资对母国就业产生促进作用，其对东部和中部地区促进作用较为明显，对西部地区就业则为替代作用；其次，虽然从整体而言集约边际对国内就业有一定促进作用，但中国对外直接投资对就业的正向影响主要表现在扩展边际而非集约边际上，并且对东地区的促进作用更大；再次，对外直接投资能够在一定程度上优化就业结构，其对第二、第三产业就业均有显著促进作用；最后，扩展边际对第三产业就业的促进作用大于集约边际，且“二元边际”对第一产业就业均为替代作用，对第二产业就业为促进作用且两者相差不大。
　　为了使对外直接投资对我国各地区就业产生正向促进作用，我们结合本文各个章节的理论及实证研究，提出以下政策建议：首先，加强中西部地区对外合作，缩小国内就业规模区域性差异。其次，鼓励优秀民营企业“走出去”，提高企业海外市场竞争力，加大扩展边际的作用效果。再次，鼓励企业将对外直接投资与出口相结合，增加就业规模。最后，鼓励企业通过对外直接投资转移落后产能，加快供给侧改革进程，提高产业高级化程度，改善就业结构。