【摘 要】
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股权激励由来已久,上市公司选择何种方案、何种模式、何种比例、何种考核指标都需要仔细斟酌。不仅取决于公司处于生命周期的不同阶段,也取决于公司所处的行业领域、资金水平、管理模式等。本文通过对昆药集团实施的股权激励方案进行详实而细致的研究发现,当且仅当所选择的即模式适应公司自身的发展特质时才能起到最好的激励效果。风生水起的股权激励,最初起源于二十世纪五、六十年代的美国,自施行以来,一直被当作是解决委托—
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股权激励由来已久,上市公司选择何种方案、何种模式、何种比例、何种考核指标都需要仔细斟酌。不仅取决于公司处于生命周期的不同阶段,也取决于公司所处的行业领域、资金水平、管理模式等。本文通过对昆药集团实施的股权激励方案进行详实而细致的研究发现,当且仅当所选择的即模式适应公司自身的发展特质时才能起到最好的激励效果。风生水起的股权激励,最初起源于二十世纪五、六十年代的美国,自施行以来,一直被当作是解决委托—代理问题、降低所有者代理成本、解决目标利益相悖问题的重要手段之一。同时,还有助于维持或提升股价、最大限度
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