目前理论界从企业自身的社会资本角度研究企业成长的还不多见,并且也缺乏实证检验,这吸引着众多学者围绕企业成长等相关问题进行了大量研究。纵观现有相关研究可知,尽管已有较多应用社会资本理论解释企业成长的理论与经验研究,但少有将社会资本、核心竞争力与企业成长同时纳入一个整合模型的研究。基于此考虑,本文构建了企业社会资本、核心竞争力与企业成长分析框架,以企业为例,结合社会资本各主要维度,沿着“企业社会资本、核心竞争力与企业成长”的逻辑思路,就企业社会资本通过核心竞争力这一中介传导机制对企业成长产生的间接影响及其机理进行了理论与经验研究,以试图更为深刻地揭示企业社会资本、核心竞争力与企业成长的关系及其机理。经过小样本调查与大样本调查两个阶段,对变量指标的可靠性与有效性进行检验。首先,采用结构方程建模技术,对判定中介作用的四个条件进行分析：核心竞争力对社会资本的回归,回归系数达到显著性水平；企业成长对社会资本的回归,回归系数达到显著性水平；企业成长对核心竞争力的回归,回归系数达到显著性水平；再加入核心竞争力后,企业成长对社会资本的回归,回归系数减少到不显著性水平。社会资本完全通过核心竞争力间接影响企业成长。通过建立结构方程模型进行验证,得出结论：社会资本对核心竞争力有着显著的正向影响；核心竞争力对企业成长有着显著的正向影响；社会资本对企业成长有着显著的正向影响。构建并验证了社会资本通过核心竞争力的中介传导间接影响企业成长的完全中介模型。经验研究的结果可以对企业提供一定的借鉴和指导。