【摘 要】
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科学合理的人力资源体系是快速成长型民营企业的发展的核心。目前我国民营企业的发展步履艰难,主要原因就是公司管理体系和运营体系不成熟。快速成长型民营企业发展迅速,须搭建专业的人力资源体系作为支撑。多数快速成长型民营企业对人力资源的认知仍停留在传统人事管理之中,此阶段随着企业规模的不断扩大,人员数量持续增加,须搭建科学合理的人力资源体系,使人力资源发挥其专业职能。人力资源将成为快速成长型民营企业进一步发
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科学合理的人力资源体系是快速成长型民营企业的发展的核心。目前我国民营企业的发展步履艰难,主要原因就是公司管理体系和运营体系不成熟。快速成长型民营企业发展迅速,须搭建专业的人力资源体系作为支撑。多数快速成长型民营企业对人力资源的认知仍停留在传统人事管理之中,此阶段随着企业规模的不断扩大,人员数量持续增加,须搭建科学合理的人力资源体系,使人力资源发挥其专业职能。人力资源将成为快速成长型民营企业进一步发展的巨大障碍,因此研究和解决快速成长型民营企业的人力资源问题显得尤为迫切。基于此本文选择了正在快速成长的
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中医药行业是我国传统特色产业。近年来,随着人们健康观念的转变和中医药文化的宣传,中医药依靠天然药物治疗病症的作用逐渐凸显。另外,中医药行业自身不断创新,把传统优势与科学技术相结合推出更多优良产品,为中医药产业的发展注入了活力,并提升该行业投资价值。在中美贸易摩擦期间,中医药板块配置价值表现突出,主要原因是中医药品主要是在国内销售,出口较少,所以中医药行业受国际贸易摩擦影响较小。但是从我国中医药行业
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