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人力资源是第一资源,是经济和社会发展的动力源。建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区,必须充分发挥人力资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,从解决因经济结构转换、产业结构升级、自然资源不足等引起的各种实际问题出发,从促进经济社会全面协调发展出发,实施人才强区战略,走人才强区之路。论文分为四部分。第一部分对国内外专家学者在人力资源研究方面进行了简要回顾,对国际人力资源开发的经验及发展趋势进行了阐述;论文的第二部分结合海峡西岸经济区的形成过程和战略布局,以及专