共青团是中国共产党领导的既有政治性,又有社会性的先进青年组织,其伴随着中国共产党的诞生而诞生,随着中国社会的发展而发展,是党的助手和后备军。民办高职院校是我国高等教育的重要组成部分。共青团工作是民办高职院校开展思想政治教育、培育青年的重要依托,做好共青团工作对民办高职院校的发展都具有重大意义。本人在民办高职院校工作近20年,一直从事学生教育管理工作,在当前新形势下,针对共青团工作面临的问题很早就有对共青团工作进行研究想法。从2015年12月开始通过查阅文献、问卷调查和深入实地访谈,发现江西民办高职院校共青团组织不同程度存在以下倾向:一是“机关化”严重,工作按部就班,很少接触基层一线青年群众;二是“行政化”突出,习惯用行政命令来下达任务,很少下基层调研,三是“贵族化”明显,搞活动热衷于讲排场、比档次,覆盖面不广;四是“娱乐化”偏多,组织一些无实际意义的娱乐活动,针对性不强。在共青团工作中还存在资源条件保障机制不到位、党建带团建机制缺乏、共青团组织生活错位、共青团组织凝聚力低、共青团员意识淡薄、功利性强等问题。为切实增强共青团组织的政治性、先进性,更好凝聚青年、服务青年。从2016年3月起,江西应用科技学院共青团率先进行改革试点,重点在思想引领和价值引领、资源条件保障机制、组织提升、创新创业、新媒体等工作进行创新实践。通过对创新实践调查分析发现共青团工作在思想引领、阵地建设、活动开展等方面有了很大提升,经过再次问卷调查和实地访谈,发现共青团工作和团员意识均有很大的改观。为此本人从四个层面提出了民办高职院校共青团工作创新,主要包括创新工作思路,积极探索共青团思想政治教育新模式;创新工作机制,建立完善党建带团建的长效机制;创新工作方式,建立健全团的组织生活制度;创新工作内容,提升共青团组织凝聚力。形式在不断发展,民办高职院校共青团工作要与时俱进,要不断创新,要在长期的实践中不断自我完善,只有这样才能圆满完成党交给我们共青团组织的各项任务。