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烟草行业在我国是特殊行业,市场运作机制比较呆板,大部分烟草企业普遍忽视绩效考核的重要性,难以真正发挥出其科学有效的管理价值。因此,借助现代管理理论,建立一套完善的烟草企业绩效考核体系对促进烟草企业经济发展具有重要作用。本文以衡阳烟草公司为研究对象,遵循发现问题——分析问题——解决问题的研究思路,综合利用文献研究法、实地分析法、比较分析法及定量定性法,了解衡阳烟草公司绩效考核现状、问题,并分析问题产生原因,进而提出针对性解决对策。通过实地调查得到:衡阳烟草公司现有绩效考核管理缺乏、部分指标设计不合理、