自20世纪70年代初现石油危机以来，美国社会遭受了巨大影响。在经济上的表现有通货膨胀，物价上涨，失业率上升等。应该说在整个石油危机的波动中经济结构受到了冲击，发生了变动。这种变动无可避免的影响到了美国的劳动力市场。本文就是对这种波动对劳动力市场的影响研究进行综述。　　美国的劳动力市场因为这种攻击性冲击发生了不同程度的波动。本文通过对三次石油危机中美国经济学家对于这种波动的影响研究文献进行综述，了解石油价格波动对美国劳动力市场宏观和微观的影响，其中包括对整体就业、地域性就业和行业就业、工资、劳动力合同等几个方面的。通过对这些研究整理，主要发现:总体来说，石油价格的上升会导致短期内失业率的上升，就业人数下降;而石油价格下降能够带来失业的减少，就业的上升，但是这种影响在短期内是不明显的，并且与上升相比是不对称的。不同行业和不同地域的就业在波动中所受到的影响也是不同的。另外石油价格波动形成的失业类型主要为结构性失业、古典失业和凯恩斯失业。当石油价格上升时:对于名义工资来说，由于石油价格上升带来的通货膨胀、消费品价格提高，名义工资会有小幅的上升;但是对于实际工资来说，石油价格的上涨带动的经济中其他商品价格的上涨，由于名义收入不变或者名义工资的上升率水平小于消费品价格的上涨比率的原因，劳动者的真实工资下降。并且真实工资可以作为波动引发的真实周期的领先指数。在出现石油波动之前，学者的研究普遍认为外生性波动的发生会导致劳动合同期限的缩短。但是石油波动发生后，学者将石油波动带入到对劳动合同的影响研究当中，得到的结论却与以前的结论发生了矛盾。对于石油价格变动对劳动合同期限的影响主要的观点可以归结为:石油价格的变动不能导致劳动合同期限的显著减少，反而可能会延长劳动合同期限，并且在合同期限内会减少劳动者的福利;但是在对于具有重新商议条款的劳动合同，石油价格的波动是否有使其延长的作用，学者之间仍存在矛盾。　　本文是首次对石油价格波动对劳动力市场的影响进行的综述研究文献。对于石油价格波动的传导机制和对劳动力市场的作用的总结，为今后中国研究石油价格波动的影响奠定了基础，为我国的研究填补空白。