“经济越发展，会计越重要”。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，这给我国的社会政治、经济生活的各方面都带来了巨大的变化。但由于我国是处在一种新旧经济体制的转轨时期，新的体制尚未完全确立，适应市场经济需要的法律体系尚不完备，社会监督体系还不健全，致使社会经济生活中出现了一些亟待解决的如会计信息失真，财务监督乏力，会计基础薄弱，国有资产连年流失等问题。对上述情况产生的原因进行深刻地分析，人们普遍认为，监督机制不健全是产生问题的重要因素。因此，关于建立有助于强化会计监督的会计人员管理体制改革自然成为人们关注的焦点，也由此引发了会计人员管理体制改革的大讨论。本文着重研究了会计人员管理体制改革的有益探索——会计委派制的一系列相关问题，试图从我国的社会经济环境、理论依据和实践认识三个方面来加以研究，以期探讨出适合我国国情的会计人员管理体制。本文共分四章十四小节，第一章主要阐述了会计人员管理体制的含义及其与社会经济环境的密切联系，通过对我国会计环境的剖析，提出了我国会计人员管理体制改革应遵循的原则，指出了改革的方向。第二章集中论述了在我国实施会计委派制的意义及其理论依据，通过对其理论依据的表述，提出了笔者的看法。第三章根据我国各地实施会计委派制的具体状况总结了经验与教训，针对理论界对会计委派制的讨论进行分析和评价，得出结论。第四章笔者根据以上分析，构建出了各行业会计人员管理体制的形式，并对其中的具体问题进行了分析与探讨。