高等院校作为国家知识创新与技术创新的主导力量,对实现我国创新型国家目标具有重要意义。本文在借鉴国内外研究成果的基础上,以河北省高校创新团队建设为切入点,旨在理性认识问题、客观分析成因、科学提出对策,以期为河北省高校创新能力提升和创新团队建设提供依据。首先,阐述国内外研究现状,指出存在的问题与不足,并对论文的主要内容和研究方法进行说明,其中方法包括理论分析法、应用分析法、比较分析法和量化分析法。其次,总结国外著名大学的科研创新经验,分别从人才队伍建设、创新人才培养、创新平台建设等方面为我国高校创新团队建设提供借鉴。再次,对河北省高校创新团队建设现状进行分析,主要从质量结构、建设差异、创新能力、沟通协作、考核激励五个方面指出现阶段河北省高校创新团队建设存在的问题,并从外部原因和内部原因两个层面分析问题成因。其外部原因主要与河北省经济生活水平、科技创新环境、政策制度建设有关;内部原因则与高校自身目标导向缺失、定位规划不足、管理制度偏差、行政环境不适相关。最后,阐述河北省高校创新团队建设的总原则,并以燕山大学“亚稳材料科学”创新团队建设为例,总结建设经验,在此基础上提出河北省高校创新团队建设的对策。