开发人力资源是发展生产力的重点。是富民之本、强国之路。现阶段中国共产党和全国的工作重心就是农业、农村、农民及农民工问题，所以大力开发我国的农村人力资源，是最关键和最根本的一个环节。在实施社会主义新农村建设的过程中，开发农村人力资源，培养新型农民都是重要的战略举措。我国的农村人力资源数量巨大、素质偏低，这种现状已经成为建设社会主义新农村、实现农业现代化的巨大瓶颈。怎样培养高素质的新型农民，同时把丰富的农村人力资源转化为雄厚的人力资本，从而将巨大的人口压力转变为强大的发展动力，这是社会主义新农村建设中一个亟待解决的重大难题。基于此，科学地制定我国农村人力资源开发的主要对策，从而更好地为社会主义新农村建设服务是本文的主要研究目的。本文根据马克思主义分工理论和农村人力资源开发的相关理论，对我国农村人力资源开发进行了广泛而深入地研究。从研究马克思主义分工理论的内容、本质和特征出发，到马克思主义分工理论的内涵和历史地位，最后分析了马克思主义分工理论和我国农村人力资源开发的辩证关系以及怎样用马克思主义分工理论指导我国农村人力资源开发，为制定适合我国具体国情的农村人力资源开发对策提供科学的理论依据。因此，本文的研究对广泛提高农民素质,推动我国全面建设小康社会具有重大的现实意义和深远的历史意义。