近年来,越来越多的软件公司通过培训活动来提高员工的专业素质与公司的整体水平,而培训活动形式多种多样,但基于培训管理系统的培训活动日益增多。因此,有必要给出软件公司培训管理系统的设计和实现,以达到对培训管理工作进行更完善的管理任务。论文围绕软件公司培训管理工作的具体内容和实际工作要求,需要采用B/S架构设计,利用J2EE技术,SQL server数据库技术以及Web应用程序开发设计并开发了一套软件公司培训管理系统系统,主要研究内容和流程如下:1)对软件公司培训管理系统的工作进行现状分析,对于存在的问题进行逐条的科学分析,以问题为导向,提出改进的方法和方法,再此基础上,确定本文的研究目标和研究内容。2)根据公司的具体需求,从功能和非功能角度分别对培训管理系统所需完成的工作进行分析,并考虑了系统的可行性,结果显示各种情况均达到预期效果。3)围绕需求分析的结果,设计完整的软件公司培训管理系统,包括系统设计原则、系统架构设计、系统架构设计、系统功能模块详细设计、数据库设计。基于上述设计可以开发一个较为可靠的系统,为实现工作打好基础。4)对系统进行了具体的功能实现,这些功能模块包括培训申请模块、培训审核模块、培训变更和实施模块和培训记录模块。系统功能的实现,不仅说明了该系统运行稳定、功能完整,同时也证明了系统的可行性和可操作性。此部分,本论文还给出了核心代码以及功能的运行效果展示。本论文对培训管理系统的设计与实现的相关理论与技术方案进行了较为细致的研究,分析了当前中小型软件及信息服务行业员工培训的当前现状及主要问题;指出了培训管理在软件及信息服务产业中的必要性;设计并实现了可以有效评估培训质量的业务流程;阐述了该排培训管理系统的设计与实现的设计思路、具体设计过程及所涉及的关键问题和解决方法。本文所设计的软件公司培训管理系统,从实务角度来看,可以提高管理培训的工作效率,进一步完善管理培训流程,为精准有效、科学系统的管理培训提供手段和渠道;从学术价值来看,可以为其他公司培训管理系统的设计提供方法和借鉴。