强制盈余分配制度是近年来一直是法学界讨论的热点问题,由于实践中常发生公司实施无盈余政策,致使少数股东无法获取盈余的不公平现象,最高人民法院通过司法解释确立了一项强制公司进行盈余分配的规则。强制盈余分配制度多年来一直是学术界讨论的热点话题,对该制度各方争议不断,并未达成一致的共识。在具体规则已明晰的情况下,笔者希望再对强制公司进行盈余分配的必要性与缺陷进行一番探讨,笔者全文统共采用了案例分析法、实证分析法、理论分析法、比较法研究。发现强制盈余分配制度的诞生拥有强大的司法实践需求,众多因无盈余政策引起的盈余分配纠纷无法作出公平的裁决,我国有关法律规范的缺失及抽象盈余分配请求权的热议共同促成了强制盈余分配制度的产生。但是细究之下,同时也发现强制盈余分配制度存在不少的缺陷。用救济抽象盈余分配请求权作为理由强制公司进行盈余分配存在逻辑上的硬伤,并不能自圆其说;该制度对问题的根源——股东压迫行为关注甚少,以致于难以从根源上消除盈余分配纠纷频发的现象;强行盈余分配制度难以真正解决股东之间的矛盾,控股股东依旧可以重施故伎,同样的纠纷依旧会继续爆发;比较不同国度的法律规范亦发现,强制公司进行盈余分配并不符合现行的国际趋势,并非是各国解决同类问题的主要手段。笔者对国际经验进行了一般性的抽象总结,结合我国的具体情况,包括文化传统、现行法律体系的设置,认为不应仅从私法的角度来看待此一现象,应认识到控股股东滥用股权实施无盈余政策对少数股东进行压迫,从宏观的角度观之,亦会损害整体的社会主义市场经济秩序,公司法的公法属性不应被完全忽视。同时,面对此不公平现象针对股东压迫行为这一根源,而不应囿于强制盈余分配请求权,而建立一系列综合性的救济措施。最后,比起通过司法解释的形式建立一个新的制度去应对新的问题,应充分利用现行《公司法》的既定规则,通过改善解散公司诉讼、异议股东回购权、股东损害赔偿责任等规则来解决此一问题。