虽然口译的历史渊源已久,但是正式的会议口译的历史并不长。人类历史上第一次正式使用会议口译是在1919年举行的“巴黎和会”上。此后,随着会议口译在各类会议中的广泛应用,许多专家学者从不同的角度对会议口译做了大量的研究。但是鲜有研究者从语用学的角度对会议口译进行研究。本文以格莱斯的合作原则和吉尔的认知负荷模式为理论基础,对会议交传口译过程中口译员对合作原则的违反进行了研究,主要探讨了合作原则在交传口译中的实现模式和口译过程中口译员违反合作原则的原因以及违反合作原则的具体途径,以期对提高会议口译质量有所帮助。本论文包括五个章节。第一章简要介绍了本论文的研究背景,研究目和意义以及论文框架。第二章介绍了相关的概念并简单回顾了前人所作的相关研究。第三章主要介绍了格莱斯的合作原则和吉尔的认知负荷模式。第四章详细的探讨了合作原则在交传口译中的实现模式和口译过程中口译员违反合作原则的原因以及违反合作原则的具体途径等。第五章为结论,主要介绍了本研究的成果以及不足等。通过本研究,本文得出结论在会议交传口译过程中口译员大部分情况下都严格遵守了合作原则,然而有时他们也会出于不同原因而违反合作原则。但是绝大部分的违反都是有利于说话者和听众之间的交流的,因而是必要的,并且口译员可以把这些对合作原则的违反作为应对口译过程中出现的困难的策略而加以利用,从而提高会议口译的质量。