改革开放四十年来,中国经济得到了飞速发展,企业通过积极参与产学研协同创新,提高了企业经营绩效。企业为了提高创新能力,培养优秀创新型人才,迫切需要与高等院校及科研机构建立长期稳定的合作创新关系。在这一背景下,越来越多的企业主动建立与高等院校及科研机构的合作创新网络。产学研协同创新的本质是企业、高等院校和科研机构等创新主体在利益共享、优势互补、风险分担等原则的基础上,合作开展研发创新活动,以实现科研、产品、市场的良性循环。产学研协同创新实现了企业与高等院校及科研机构在创新理论与创新实践等方面的融合发展,在企业参与市场竞争中发挥着战略性的作用,已成为企业获得竞争优势的重要手段。然而,并不是所有的合作创新成果都能转化为企业的竞争优势,很大一部分创新成果并不能为企业带来新产值的增加,企业吸收能力在识别、吸收和转化合作创新成果方面发挥着至关重要的作用。因此,研究产学研协同创新、吸收能力与企业创新绩效三者之间的关系对提升企业创新能力具有重要意义。本文以民企上市公司作为研究对象,研究了产学研协同创新、吸收能力与企业创新绩效之间的关系。为了使研究结果更具操作性,本文分别从研发人员投入和研发经费投入两个维度衡量企业吸收能力,分别探讨产学研协同创新与创新绩效的关系,吸收能力与创新绩效的关系以及吸收能力在产学研协同创新与创新绩效之间的调节效应。通过理论分析及实证研究后,得出以下结论:(1)产学研协同创新与企业创新绩效之间呈正相关关系。企业积极参与与高等院校及科研机构的合作创新,有利于企业更好地学习和理解科学理论知识,为企业获得竞争优势创造理论基础。(2)研发人员投入与创新绩效呈正相关关系。民企上市公司通过招聘和培养高素质人才,能够提高企业创新效率,降低研发创新成本,增加创新积极性,促进企业新产品产值的增加。(3)研发经费投入与创新绩效之间呈正相关关系。企业将更多的财务资源投入到企业研发创新活动中,对企业创新绩效的提升有促进作用。(4)研发人员投入或研发经费投入在产学研协同创新与创新绩效间并未发挥良好地正向调节作用,研发人员投入和研发经费的交乘项在产学研协同创新与企业创新绩效间发挥正向调节作用。企业提高研发人员综合素质并扩大研发经费投入力度能够有效提升企业吸收能力。企业吸收能力强,表明企业能够更有效率地对产学研协同创新产生的新技术和新知识进行识别、吸收和转化。