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在知识经济时代，作为知识载体的知识工作者已经成为企业价值增值的重要基础。而知识工作者作为一个特定群体，非常明显的一个特征就是注重自身的成长和发展。由于能力日益成为个体生存和发展的根本，本文主要从提升能力的角度来研究知识工作者职业生命周期的发展。首先，在总结前人对于职业生命周期发展的理论基础之上，结合当前知识工作者由于流动频繁而引起的工作转型，本文提出了知识工作者职业生命周期发展的转型模式。然后着重研究了在知识工作者职业生命周期的发展过程中，不同职业发展阶段和所需能力间的关系，进而给出了相应的提高能力的学习方式，并总结了知识工作者在职业生命周期的演进中能力的演变进程，和组织在提高员工能力方面应有的作用。