近年来,随着国家对大学生思想政治教育的重视,辅导员作为大学生思想政治教育的骨干力量及大学生健康成长的指导者和引路人,越来越被人关注。加强辅导员队伍的建设对促进高校改革与发展,对贯彻和落实国家教育政策有举足轻重的作用。然而,由于种种原因,高校辅导员队伍在管理体制、人员结构、培养方式等方面还存在诸多问题。本文从高校辅导员制度入手,分析这一制度的产生背景及发展现状,结合上海交通大学的辅导员队伍建设情况,找出目前存在问题的根源,并在借鉴国外先进经验的基础上,提出解决这些问题的对策。论文共分六章。第一章阐述当今国内外形势对中国高校教育的影响,介绍本文的研究意义、国内外研究现状,及论文的研究内容和研究方法。第二章介绍中国高校辅导员制度的产生历史、发展过程及现状,分析辅导员队伍建设中存在的主要问题,剖析产生这些问题的原因。第三章介绍英美两国学生事务管理的起源、演变和发展,以借鉴国外高校学生事务管理的先进经验。第四章从辅导员队伍管理、学生思想教育和辅导员领导选拔三个方面提出我国高校辅导员队伍建设的对策和建议。第五章以上海交通大学为对象,分别设计针对学生和辅导员的两份调查问卷开展调查,以真实的数据分析上海交通大学在辅导员队伍建设中出现的问题,并且提出解决问题的对策建议。第六章是结束语,对全文进行总结,并且指出今后的研究方向。