信息技术的快速发展对企业员工培训产生深远影响，研究其在企业技术型员工培训中的应用，有利于规范企业培训流程，优化企业技术型员工培训的手段，提高企业技术型员工培训的综合质量。本文通过文献方法总结企业员工培训相关理论，构建全文研究的理论基础。通过案例分析法，分析信息技术在企业技术型员工培训中存在的问题。运用理论与案例结合的方法，提出加强信息技术在企业技术型员工培训中的措施。通过本文研究，得到以下结论：第一，制定了加强信息技术在企业技术型员工培训应用中的对策建议，包括明确内容主题，提高培训的目的性；做好需求分析，提高培训的实效性；完善系统设计，提高培训的针对性；注重过程监督，提高培训的操控性；健全评估机制，提高培训的科学性。随着信息技术的不断普及，加强其在技术型员工培训中的应用，能够有效提高企业培训效率和员工素质。第二，现代教育技术深入到我国企业员工培训中还需要进一步研究，但这对于现代教育技术有很重要的实践意义,是优化企业培训的重要手段，教育技术人才与企业应该尽快寻找发展合作共赢点,应用成功案例提供宝贵经验,逐步深入，使越来越多的教育技术原理及应用在企业人力资源管理中发挥作用，提高绩效。