在全球经济一体化的环境中，企业的发展面临各种的约束和挑战。企业的强弱已经不能仅仅用盈利能力或企业规模等单一指标来反映．企业竞争力是企业各种能力的总和，能够反映企业的综合实力。钢铁行业是国民经济的基础行业。有了钢铁行业的牢固基础，其他行业才有发展的必备条件。行业的竞争力是由企业竞争力所决定的。分析中国钢铁企业竞争力，不仅可以了解竞争力现状，还可以为企业提升竞争力提供参考。　　 本文运用经济学、统计学和管理学的知识，对中国钢铁企业竞争力的概念、影响因素、评价体系做了系统的理论研究。并应用评价模型，对中国钢铁企业的竞争力做了实证分析。本文的主要研究内容和创新点为：　　 (1)构建钢铁企业价值链模型，并应用该模型分析中国钢铁企业竞争力的主要影响因素。为分析企业竞争力的影响因素，以经典的价值链模型为基础，结合钢铁企业特点，增加了价值增值活动中涉及的企业资源和能力要素，从而构建钢铁企业价值链模型。应用该模型，从资源和能力两类因素的角度，分析了中国钢铁企业竞争力的影响因素。　　 (2)分析钢铁生产规模的主要影响因素。放开“需求总是能被供给所满足”的假设条件，从需求和相关资源两个方面对12个国家、地区的13年年度面板数据展开数量分析。并发现，钢铁需求的市场规模和有关资源获取的能力是影响区域钢铁生产规模的主要因素。　　 (3)构建中国钢铁企业竞争力评价的初选指标体系和实用指标体系，并对中国钢铁企业竞争力评价展开实证分析。分析钢铁企业竞争力评价指标，结合钢铁企业特点和钢铁企业竞争力的影响因素，从规模实力、盈利能力、研发能力、抗风险能力、效率技术水平、可持续发展能力、成长能力和供应链管理能力和其它(综合)方面出发建立中国钢铁企业竞争力评价的初选指标体系。根据指标间的数量关系和数据的可获得性原则，构建了中国钢铁企业竞争力评价的实用指标体系。应用实用评价指标体系和中国35家大中型钢铁企业的真实数据，进行竞争力评价和分析。针对中国钢铁企业目前所存在的主要问题，提出了提升钢铁企业竞争力的策略建议。