2017年12月27日,第十二届全国人大常委会第三十一次会议表决通过修订的《中华人民共和国农民专业合作社法》,自2018年7月1日起施行,对《农民专业合作社法》的内容进行了重新修订,为促进我国农民专业合作社的发展做出了有力的保障,为推进新时期农业农村发展的目标奠定了法律基础。在我国的农民专业合作社合中,理事长是带领一个合作社发展的带头者,他的胜任力强弱深刻地影响着合作社的规模、营运效果。所以要想发挥合作社带动农民增加收入、增强合作社财务管理能力以提升合作社财务绩效,构建一个农民专业合作社理事长胜任力的模型,并且深入探究胜任力与合作社财务绩效的关系,具有非常重要的现实意义。本文通过对甘肃省进行实地调研,运用行为访谈法和问卷调查法对合作社理事长胜任力指标进行选取,对胜任力特征进行因子分析,提取了三个衡量指标:经营能力、服务能力、知识水平,构建了一个农民专业合作社理事长胜任力的模型体系。考虑到农民专业合作社是兼有企业属性以及共同体属性的一个社会经济组织,本文对所获得的合作社财务绩效数据做了无量纲化处理后,用因子分析法提取了两个指标:组织自身财务绩效、服务社员财务绩效。分别计算理事长胜任力与合作社财务绩效综合值,对两者进行相关分析后,对理事长胜任力的三个指标与合作社财务绩效的两个指标进行回归分析,以更精确地探索其之间的关系。实证分析的结果表明:(1)理事长胜任力与合作社财务绩效之间存在显著的正相关性;(2)对服务社员财务绩效的正向预测作用最大的是服务能力,知识水平次之,经营能力最次;(3)对组织自身财务绩效的正向预测作用最大的是经营能力,知识水平次之,服务能力最次。因此甘肃省农民专业合作社在面对目前存在的财务管理问题时,不但要努力提升组织财务管理人员的管理水平、完善财务制度规范财务核算,还要在甄选理事长时,要优先考虑由胜任力强的领导者担任。本文的创新之处在于:将合作社理事长胜任力模型的研究与合作社财务绩效衡量的研究相结合,探索了胜任力各因子与财务绩效的影响机制,具有研究新视角。