【摘 要】
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与传统的企业理念迥然不同,企业社会责任理论是在对企业片面追求股东利益最大化目标质疑与反思的基础上,对企业目标的适当修正与平衡。然而,企业社会责任理论在提出伊始与发展过程中受到了多方的诘难和责问,引发了旷日持久的大争论。虽然理论界和实务界对企业社会责任已在相当程度上达成共识,但对于究竟什么是企业的社会责任,企业承担社会责任的正当性何在,企业应该如何承担社会责任,尚未取得令人信服的通说。对我国企业而言
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与传统的企业理念迥然不同,企业社会责任理论是在对企业片面追求股东利益最大化目标质疑与反思的基础上,对企业目标的适当修正与平衡。然而,企业社会责任理论在提出伊始与发展过程中受到了多方的诘难和责问,引发了旷日持久的大争论。虽然理论界和实务界对企业社会责任已在相当程度上达成共识,但对于究竟什么是企业的社会责任,企业承担社会责任的正当性何在,企业应该如何承担社会责任,尚未取得令人信服的通说。对我国企业而言,如何评价、把握和应对企业社责任运动,已成为中国加入WTO以后必须要面对和丞待解决的问题。这表明,企业社
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尽管当今企业并购浪潮汹涌,但与振奋人心的高并购金额和数量巨大的并购案例相比,企业并购的成功率并不高。这是因为在跨国并购中企业面临着各种风险,其中文化的冲突是常见的风险之一。对于企业文化的整合管理关乎着跨国并购的成败,然而在现实的并购整合过程中,企业往往注重战略和资源上的整合,而容易被忽视企业文化的整合管理。本文以“跨国并购企业的文化整合管理框架”为研究对象,共分五章,采用实证研究的方法,从跨国并购
近年来随着可持续发展潮流的推进与完善企业社会责任呼声的增加,诸多国际组织和各国政府均开始制定和完善企业社会责任的准则,企业社会责任成为日益受重视的议题。在全球化的大背景下,那种只讲规模、产值、经济效益而不谈企业社会责任的做法越来越丧失竞争力。未来具有国际竞争力的企业,应该是技术领先、管理领先并且对社会负责任的企业;是把对社会、环境以及企业利益相关者的责任成功地融入企业战略、组织结构和经营过程中的企
产业发展的集群化已成为一种普遍现象,产业集群作为当今产业组织发展的一种新形式,备受经济学者的关注。学者们从不同的视角探索产业集群的形成机理、竞争优势、演进规律、创新动力等等。但是,迄今少见相关文献从组织的视角去分析产业集群现象,并将之纳入到政治经济学分工和生产组织这一传统论题之下。本文在综述已有相关文献的基础之上,从政治经济学分工理论的视角,以产业集群的组织本质为切入点,试图阐明产业集群在性质上乃
随着市场全球化和全球信息化的不断发展,企业面临着越来越多的机会与挑战。多元化的市场环境在为企业提供多维度发展空间的同时,也为企业运作带来了更大的动态性和不确定性。同时,由于企业管理本身的复杂性,企业管理者往往不能及时了解企业的运作状况,或者不能及时发现企业在运作过程中存在的问题,从而无法实现有效管理。在这种背景下,本文针对企业动态性能进行了建模和分析研究。本文研究分为四部分。首先在系统思考方法的基
本文的研究对象是利益集团实现集体行动的条件,全文分为两大部分。第一部分,笔者在论述利益集团的概念及奥尔森集体行动理论的基础上,提出奥尔森理论的缺陷和不足,进而运用模型进行补充和修正,得出以下结论:集体行动在什么条件下更容易实现,与集体行动的目标——集体物品有很大关系,如果集体物品是具有非排他性和竞争性的共同产权资源,那么集团越小集体行动越容易实现;如果集体物品是具有非排他性和非竞争性的纯集体物品,
企业社会责任(Corporate Social Responsibility)是20世纪以来在诸多学科领域中常见的一个重要概念,国际社会普遍认为:在任何社会,有实力和能力的机构都需要为整个社会履行责任,企业所作的每个决定,进行的每个行为都必须要放在这种责任的视角中考虑。随着经济全球化的进一步发展,政府的社会形象和影响力逐步淡化,企业的潜在影响力不断加强,企业日益增长的力量意味着其每个行为都会对人类
本文即将论述集群环境条件下中小企业成长性问题。中小企业成长现象是一个曲折中前进的过程,通过对数据和范例分析,不难发现,中小企业已经在寿命、规模、能力以及制度等方面取得了很大的进步,但同时,中小企业的成长也碰到了来自自身、外部集群环境等不良因素的制约,其中中小企业所处的集群环境因素制约尤为突出,集群能从正反两方面影响中小企业的成长,一方集群的优势能够推动中小企业成长,另一方面集群的劣势又会阻碍中小企
社会学的一条发展途径是从聚焦于阶段性的转变到关注宏观现象背后微观的、渐进的行为机制;相应地,研究路径从单纯的多变量分析到强调基于历史/集体的社会过程分析;并考察个人、集体与环境(制度)之间的相互作用与协同进化。团体的形成(与解体)构成了一个重要的历史过程,这个过程不但可能涉及很多机制,而且个人的属性与集体的结构都伴随该过程进行动态演化。本文考察的是源于社会交换的、具有排他性的信任团体的形成与演化过
当今时代经济全球化、竞争加剧、放松管制、信息技术和科技发展以及消费者需求的多样化,使得企业竞争环境日益复杂化和动态化并不断扩展。企业所面对的环境日益复杂多变,单体企业所面对的竞争以及环境适应方面的压力不断加大,而单体企业在竞争中原来所具有的灵活性、快速性等优势将越来越不明显。企业单凭一己之力将很难与其他联合企业进行竞争,必须依托商业生态系统来重新构建竞争优势参与竞争。本文对国内外关于竞争优势的获得
随着我国“信息化带动工业化”发展战略的不断深入,信息化建设已经成为企业提升核心竞争力的主要途径。与企业发展密切相关的IT项目的评价和选样受到越来越多企业的关注,选择合适的IT项目开发商或IT项目产品是企业普遍关注和亟待解决的一个问题。IT项目评标具有涉及金额大、指标多、投标商实力接近、信息关联度大、透明度相对较低等特点,具有高度的非结构化特征,决策过程复杂,难以用简单评价方法解决。传统的项目大多是