职工体育是我国群众体育的一个重要组成部分。篮球运动作为普及率很高的运动项目在职工体育活动中占据着重要的地位,职工篮球活动作为职工体育的重要组成部分,对于增进人民健康,丰富社会文化生活,提高职工身体素质,增强企业凝聚力,提升企业文化,增强企业软实力方面发挥着越来越重要的作用。本文回顾了从建国后到现在的河南省国有大型企业的职工体育的发展历程,得出八十年代是我省国有大型企业职工体育开展最好的时期,但是由于社会转型和企业改革的冲击,目前河南省国有大型企业的职工体育正处在一个萎靡期。文章通过对大型国有企业职工篮球活动的研究,揭示目前我省职工体育管理体制中的弊端,提出实际发展过程中遇到的问题,并给出发展建议和对策,为相关部门的决策和我省各大型企业的职工体育发展提供参考,对于解决我省职工体育在社会转型期遇到的困难及问题具有一定的意义。本文以河南省18家国有大型企业的职工篮球活动为研究对象,采用文献法、调查法、数理统计法、逻辑分析等研究方法,调查访问了省体育局和企业的相关领导、管理人员、部分职工以及有关专家,通过实地调研,详细了解了河南省国有企业职工篮球活动的管理体制、运行机制;从企业职工对篮球活动参与和开展的动机、职工篮球活动的经费来源、职工参与篮球活动程度、职工参与篮球活动形式,地点、职工对篮球活动消费情况、职工参与篮球活动兴趣、职工参与企业篮球比赛情况、篮球队员来源及企业组织比赛情况、企业职工对篮球比赛规则的了解情况、企业职工篮球资源配置状况等方面对职工篮球活动现状进行了详细的了解,总结出我省国有大型企业职工篮球活动具有职工体育基础好,具有鲜明企业特色、篮球活动的组织和开展具有福利性质、企业具有自身独特的运动项目、篮球比赛以友谊第一,交流为主、企业参与,带动社区篮球活动发展、中青年职工和脑力劳动者是主要参与人群等特点。并通过和其他国家和省份进行对比,对河南省职工篮球活动的发展提出了一系列对策和建议。通过研究,得出如下结论:(1)河南省国有大型企业的职工体育管理体制仍然是塔式的管理结构,企业工会、体育协会仍然是企业职工篮球活动的组织者和管理者。部分国有企业开始出现管理体制的创新,成立体育公司进行市场化运作是改革的方向。(2)河南省国有大型企业职工的健康意识普遍提高。但职工开展篮球活动的外部环境还需要进一步的改善。(3)河南省国有大型企业职工篮球活动向社区化,小型化发展。三人制和半场篮球比赛形式受到职工欢迎。(4)职工篮球活动的主要参与人群是中青年职工和脑力劳动者。(5)河南省国有企业行业间职工篮球活动的开展和发展不均衡。(6)企业效益状况是企业开展职工篮球活动的经济基础,兴趣和爱好是职工参与篮球活动的决定性因素。河南省国有企业职工篮球活动发展的建议(或对策):将职工体育活动和身体健康状况纳入企业管理目标和绩效考核体系中,建立与市场经济体制和新的企业管理体制相适应的职工体育管理体制;加强培养职工的体育意识,健康意识,促使职工自觉自愿的参与体育活动;继续加大体育设施与器材经费的投入;加强各级工会专兼职体育干部的培养;职工篮球活动结合企业的生产和经营情况开展;职工篮球活动要提高职工参与度,可以变换各种形式来提高篮球活动的趣味性;实行职工体育企业化管理,成立职工篮球俱乐部;完善体育硬件建设;加强企业体育协会的建设和人才的引进;支持和鼓励职工开展社区篮球活动;组织成立企业篮球协会。