高校共青团作为共青团的重要方面军和学校教育的重要力量,始终伴随着我国共青团工作和高等教育的发展而发展。在人才培养过程中发挥了重要作用,也为我国共青团事业的发展做出了重要贡献。共青团干部队伍是开展共青团工作的主体,在共青团的建设中起着十分重要的作用。本文以大连市高校共青团干部队伍建设为研究对象,研究结果对高校共青团事业的发展具有重大意义。本文首先对人力资源管理的相关理论进行了回顾,为研究工作提供理论依据。其次,阐述了大连市高校共青团干部队伍建设的现状,明确了目前取得的成绩和存在的问题,并对存在问题的原因进行了分析。第三,制定出大连市高校共青团干部队伍建设的指导思想、战略目标和基本原则。最后,结合人力资源管理理论,以及相应的指导思想、战略目标和基本原则,制定出干部队伍建设的具体措施,以期为实际工作提供指导作用。