一个世纪以来,我国实现了从计划经济向市场经济的转变,在这一转变过程中,我国的教育体制也发生了巨大的变化,其中表现最显著的当属就业制度的转变,以前我国的就业制度采用的是统包统分制,国家的宏观调控对于大学生的就业起到决定性的作用,随着我国经济制度的转变,我国的就业制度在经历了几个阶段的变化后最终变成了目前的双向选择就业制度,因此大学生的自主就业选择机会越来越大。随着2008年北京奥运会的顺利召开,我国体育事业与国际接轨,呈现出国际化的趋势,我国的体育产业也飞速发展起来,单纯的管理专业不能满足体育领域的管理要求与需求,因此体育管理专业应运而生。体育管理专业旨在培养复合型的体育管理人才,满足市场需求,因此发展前景非常被看好。但是随着时间的推移,体育管理专业大学生的就业问题也日趋凸显,经过国内学者的研究发现体育管理专业大学生就业存在的问题与中国大学生就业整体存在的问题趋于一致,主要表现在初次就业率低、就业方向与专业不对口等现象。那么,什么影响着体育管理专业大学生的就业选择呢?在这些影响因素中,哪一个指标影响程度最大呢?本论文运用了文献综述法、问卷调查法以及层次分析法等方法,对北上广三所城市五所高校的体育管理专业毕业生进行了问卷调查,在问卷调查过程中,主要是从社会、家庭、高校以及自身四个方面9个指标进行调查,目的主要在于从学生角度出发,研究其在就业选择时的影响因素。本论文还对高校就业指导中心教师、辅导员以及相关专家进行访谈。本论文的创新之处在于层次分析法的运用上。层次分析法源自于美国,是用来进行决策决定时使用的运筹学统计方法,对于不同因素不同指标进行数据模型建构,用科学的计算过程进行权重的计算。本论文得出的结论如下：1,就业观念是体育管理专业毕业生就业选择时影响力最大的因素；2,高校因素对于体育管理专业毕业生就业的选择的影响非常重大,体育管理专业的学生认为其所在高校的学科结构、专业建设以及就业指导等存在很大的缺陷,体育管理专业毕业生认为其所在的专业与市场需求的匹配度对于其今后的就业存在着非常巨大的影响；3,体育管理专业毕业生的就业目标多集中在教育事业单位以及与体育相关的企业单位,选择自主创业的人数比例较少,并且选择自主创业的男生比例大于女生的比例。男女在选择就业目标上存在很大的差异,多数女生选择事业单位,男生选择与体育相关的企业单位以及自主创业；4,在社会因素层面,与就业地区的政策相比,就业地区的发达程度较大程度上更能影响体育管理专业毕业生的就业选择,并且多数学生选择去经济发达的地区就业。最后,针对数据分析后得出的结论提出了几点建议：1、完善高校学科设置；2、建立完善的高校就业指导体制；3、完善教育内容,加强学生就业观的教育。