【摘 要】
:
随着知识经济的发展和人力资源配置市场化的影响,人力资源管理是企业管理内容的重点之一,在“以人为本”的核心管理理念的指导下,我国企业都渐渐意识到人力资源主观能动性所带来
论文部分内容阅读
随着知识经济的发展和人力资源配置市场化的影响,人力资源管理是企业管理内容的重点之一,在“以人为本”的核心管理理念的指导下,我国企业都渐渐意识到人力资源主观能动性所带来的巨大经济利益,在面对高端人才的竞争中,企业也客观意识到自身人力资源管理的缺陷和不足。人力资源规划作为企业人力资源管理的核心和重点,要求企业站在发展战略高度进行人力资源规划,充分发挥人力资源管理的有效性,进一步挖掘人员潜在能力,提高企业的创新能力和持续竞争力。我国对于人力资源规划的研究起步较晚,各种理论和实践尚处于发展阶段,在知识经济发展的今天,企业必须从人力资源规划入手,提升人力资源管理效率。本文研究主要是设计中国石油吉林油田公司的人力资源规划方案,在人力资源规划的设计流程的基础上,介绍吉林油田的人力资源规划现状,分析企业的战略目标和所处的内外部环境,制定符合吉林油田发展战略的人力资源规划方案,并给出了完善人力资源规划的实施保障措施。首先,本文介绍了研究背景、意义和研究内容、目的等,并解释了人力资源管理、人力资源规划的意义,介绍制定人力资源规划的原则、步骤,并对国内外研究现状进行评述;其次,根据对吉林油田的战略和环境进行分析,进行人力资源的需求和供给预测,并得出人力资源供需平衡表;最后,根据吉林油田人力资源规划的目标,结合人员供需表,制定具体的人力资源规划方案,包括:人员供给计划、人员培训计划、绩效评价计划、薪酬福利和职业规划等计划,并制定了人力资源规划的评估和调整机制,形成完整的符合吉林油田发展要求的企业人力资源规划方案。
其他文献
本文开发的供应商管理系统,使用了ERP系统思想,企业的生产过程可以高质量高效率地完成客户的订单,使得资源得到最大限度地发挥,通过客户的订单情况,能够给出资源的调整计划。该系
<正>培育社会的理性精神,体现新闻记者的专业素质,引导公众在评论时多一分平和少一分戾气,无论是新媒体还是传统媒体,都任重道远。事件回放去年12月3日清晨5时许,一组以"北京
民以食为天,农业关乎人类的生存与发展,这个世界的资源是有限的,而人类的生存与发展是无限的,要想用有限的资源满足人类无限的绵延,一方面需要创造出更多的资源,另一方面也需要寻找
<正>近年来,为了解决由于城市化进程加快所引发的人口过度集中、交通拥堵、环境污染等众多问题,国内的一些城市提出了建设"田园城市"的设想。发端于100多年前的"田园城市"理
随着金融同业竞争的日益加深,使得商业银行间的竞争手段和竞争策略不断推陈出新,作为商业银行间竞争的新焦点,战略竞争已越来越显现出不可比拟的优势。我国商业银行发展至今,已经
我国2009年12月颁布的《侵权责任法》对医疗损害责任问题做出了一些新规定。对我国现行医疗损害责任制度存在的问题进行深入分析和梳理就显得尤为重要。同时,我国现行医疗损害
在《词话丛编》之“戏作”中载,丘石常曰:“词中每多戏赠,曲中谓之诨语。周德清谓庄重之余,出以诙谐,顾用之者何如。独恨今之以风格笑人者,如陈仲子笑齐人,庄谐皆优,然不如谐者之神明
作为农村人口众多的农业大国,“三农”问题是关系到中国经济发展、社会稳定的根本性问题,如何培养高素质、高收入的新型农民更是“三农问题”的重中之重。广大农民是建设新农村
<正>成语是由几个词组成的固定词组,它是通过整体来表达一定意义的。每条成语的意义都是完整的,不可分割的。必须全面理解成语的含义,不能只看到其中某个词的意思,便误认为是
林业产业是我国重要的产业部门之一,也是生态文明建设必不可少的部分。推进林业产业同时兼具生态功能、经济功能和社会功能三个方面,林业产业的发展对于改善生态环境,推进生态文