改革开放以来,我国工业化进程的逐步加快,而城镇化进程发展缓慢。由此衍生具有我国特色的社会阶层——农民工群体。近日,全国两会也提出要扎实推进新型城镇化,今年实现进城落户1300万人以上,加快居住证制度全覆盖。全国人大代表巨晓林表示,如何更好融入城市生活、提高子女教育水平,是当前很多进城务工人员的关注重点,希望政府不断努力,让他们真正在城市扎根。新生代农民工作为农民工群体中的中青年成员,日益成为我国城市建设发展的支柱。新生代农民工进城务工,改善自己的工作收入和生活条件,加强与市民的互动,提高自己的社会地位,实现文化融合、经济融合,直至心理融合,从而实现全面的社会融合,这对于新生代农民工个人,以及我国城镇化进程的发展都有举足轻重的影响和意义。因此,新生代农民工妥善就业,与城市无缝对接,实现社会融合是十分必要的。然而,由于新生代农民工学历水平有限,具备的技能水平也十分有限,从而他们的人力资本不高;经济支持、人脉来源有限,导致他们的社会资本不高。就业能力不高的现状使新生代农民工很难在城市顺利就业,也就无法实现社会融合。目前,就业能力的研究大多针对大学毕业生,而将新生代农民工作为研究对象的少之又少。由于农民工是我国独有的社会现象,国外可借鉴的理论研究有限,同时新生代农民工的个性特征不同于第一代农民工,如何有针对性地提高新生代农民工的就业能力,促进社会融合是学术界仍需求索的课题。基于以上背景,本文在已有研究的基础上,应用理论研究法和实证研究法,结合定性分析和定量分析,创新性地以农业大省吉林省为研究基点,结合新生代农民工的个性特点,研究就业能力对长春市新生代农民工社会融合的影响。将就业能力划分为个体适应性、职业认同、社会资本与人力资本四个维度,作为自变量。并将社会融合划分为文化融合、经济融合与心理融合三个维度,作为因变量,构建了本文的理论模型,并提出16个研究假设,参考前人设计的量表,设计调查问卷进行实证研究,运用AMOS软件对理论模型和研究假设进行验证。最后,根据验证结果和显著性结果,站在政府、企业和新生代农民工个人的立场上,提出建议:政府应该加大对新生代农民工教育与培训的扶持与投入,加强对农村义务教育的重视,同时广泛开展职业教育。企业应该完善用工制度,并有针对性地开展实践型技能培训。新生代农民工个体应该充分利用培训机会和自学资源,积极拓展新的人际网络,更新价值观念,对城市抱有归属感和市民心态。