纵观全球，国际政治经济形式日趋复杂化，使我国粗放型的出口导向型经济走到了必须进行产业升级和结构调整的关头，在全球产业链底端靠简单制造业起家的民营企业也必须适应新的形势进行全面的自我调整。优秀的企业文化会塑造企业积极向上的形象，培养企业创新拼搏的精神，形成企业踏实务实的的行为习惯，从而引导企业走上创新发展之路，迎接经济全球化的挑战并完成民族工业产业升级的光荣历史使命。当前，我国的民营企业文化建设存在诸多不足，民营企业要在新的历史时期继续辉煌，就必须锻造适应自己发展需求的优秀企业文化。研究和探索创建先进企业文化的途径，是提高企业文化建设水平的基本要求和重要保证，越来越多的民营企业已经充分意识到了构建企业文化的重要性。本文从发展哲学的视角来研究民营企业的文化建设，在对民营企业和民营企业文化概念厘定的基础上，回顾了我国民营企业和民营企业文化的发展历程，反思了我国民营企业文化存在的问题，分析了制约民营企业文化发展的主客观因素，提出了我国民营企业文化建设的基本原则及发展方略，试图为当代中国企业文化特别是民营企业文化建设提供一些有益的思考。