党的十八大提出要“提高政府公信力和执行力”,要“创新财政管理方式,推进政府绩效管理”。如何使用最少的钱办好最多的事,是社会公众对于公共财政资金花费方面最关心的问题之一;提高财政资金使用效益和政府工作效率是政府最关心的工作之一。国内外的先进经验表明,要管好公共财政资金,必须推进公共财政绩效管理,实施有效的公共财政支出绩效评价工作管理并依法应用评价结果。本研究在对秦皇岛市公共财政支出绩效评价工作管理现状分析的基础之上,以公共管理理论为依据,运用文献研究法、案例分析法、归纳总结法等研究方法对秦皇岛市公共财政支出绩效评价工作管理中存在的问题进行了剖析,主要包括:评价的政策保障体系不完善、标准制定复杂化、信息数据库建设滞后、工作人员素质参差不齐、实施范围的覆盖面不够广泛、信息公开程度较低等问题。在借鉴国际国内公共财政支出绩效评价工作管理的先进经验的基础上,提出了健全制度保障、完善绩效评价体系、夯实绩效评价标准制定的基础工作、建设绩效评价网络平台、加大信息公开力度、健全事前事中评价机制、提升公共财政支出绩效评价工作人员的素质等对策建议。本研究成果对提升秦皇岛市的公共财政支出绩效评价管理工作可起到一定的参考和推广作用。