论文部分内容阅读
知识经济时代,人才是企业的资本,拥有了高素质的人才,就掌握了企业的命脉。如何聚拢高素质的人才,已经成为企业现今最急于求解的问题。因此,人力资源的开发与管理就被提到了前所未有的高度上来。 当今社会,人力资源管理的概念已经不再是以前人们所认为的招人和分发工资的简单作业了,如何发挥企业的竞争优势来吸引更多满足企业发展要求的有志之士,如何对已有的贤才加以培养、挽留并激励之为企业创造更多价值,是人力资源管理面临的新挑战。与此同时,高科技的迅猛发展,使得IT业成为社会的新兴宠儿,想要让