本文以鹰潭市劳动就业局所属的就业训练中心为基地(江西省再就业培训基地),运用现代信息技术,通过建立计算机多媒体培训教室和就业培训网站开展信息技术环境下的职业培训模式研究,并且与传统职业培训模式进行比较分析,证明信息技术在职业培训领域的运用必要且可行。研究结果表明:1、信息技术环境下的职业培训与传统职业培训相比,可以降低培训成本,扩大培训范围,提高培训效率,缓解目前培训需求量大而培训能力不足的矛盾。2、职业培训的对象主要是成人,信息技术环境下的职业培训模式由于突破了时空的限制,比传统的职业培训更易解决工作与学习时间冲突的矛盾。3、由于在网上更易于实现培训与求职的有效结合,使网上培训更贴近就业,所以信息技术环境下的职业培训比传统职业培训更具针对性和实效性。4、职业培训信息化建设能够实现全国各级职业培训机构联网,各级基层培训机构通过计算机网络,能及时接收到国家权威培训机构发布的培训课程和信息,从而最大限度实现培训资源共享。5、通过Blog、E-Mail,信息技术环境下的职业培训比传统职业培训更容易为培训结业后的学员进行跟踪服务与信息反馈。