随着世界经济一体化的逐渐形成，全球范围内金融业的严格分业经营制度已经被逐渐打破。值得我们引起重点关注的是，银行与保险公司之间，已经开始探索建立新型的战略合作关系。我们所了解的银行保险，主要是指在各银行网点内，通过银行职员或少量的保险代理人来销售保险。在银行与保险公司高度合作的背景下，催生了大量的银行保险代理人（以下简称“银保代理人”）以推动银保业务的发展，因其销售渠道的特殊性，而对银保代理人提出了各种特殊的要求，这对保险公司的培训制度提出了新的考验。因此，文本将通过对银保代理人培训现状的分析，结合胜任力模型与现代培训的相关理论，对银保代理人的培训体系进行梳理，以此来完善银保代理人的培训体系，真正落实培训的终极目标。　　本文主要的研究内容包括银行保险的概念、特点、历史沿革等内容，对有关胜任力的系列概念和现代企业的培训理论进行了简要梳理;其次从培训组织、培训课程、培训师资、培训支撑等方面介绍了银保代理人的培训现状，并分别提出了各培训条线下存在的问题;最后，对银保代理人的培训体系提出相关的优化策略。　　本文中，本研究从培训内容的层次、分类，以及培训机构的选择、培训师的甄选等方面对银保代理人的培训进行了优化，这将在很大程度上改变目前保险培训面临的困境，也将对保险公司的培训体系提供一定的参考意义。