市场环境的不确定性导致企业发展面临一系列的挑战,企业的可持续增长成了学者研究的热点问题。目前理论界主要分别从"内因"和"外因"两个视角对企业可持续增长因素进行分析,不仅得出的结论不同,而且不能全面反映企业实现可持续增长的路径。本文采用案例研究方法,以伊利公司为研究对象,基于动态能力理论,在对其发展历程详细梳理的基础上,采用定性和定量两条证据链,从制度环境外部影响因素和资源配置内部影响因素两个方面,分析了企业实现可持续增长的路径。定量分析主要基于扎根理论,通过数据编码,根据搜集到的信息,分析伊利公司三个阶段的可持续增长状况;再根据收集到的数据,把通过Higgins模型计算得到的可持续增长率与实际增长率进行比较。研究结果发现,企业可持续增长是制度环境与资源配置内外因素共同作用的结果。只有在制度环境背景下,并且企业进行了合理的资源配置时,企业才能实现可持续增长。同时,对制度环境与资源配置两个方面影响企业可持续增长的路径做了详细的描述,构建了制度环境与资源配置影响企业可持续增长的路径理论框架。研究结论不仅丰富了企业可持续增长理论,梳理出了企业可持续增长的路径,对企业提升可持续增长具有一定的理论和现实指导意义。