在全球性地方政府改革的背景下,随着我国经济的不断发展,地方公共需求不断发展和变化,对地方政府的公共服务能力也提出新的要求。针对我国地方政府公共服务能力的现状,研究如何提升地方政府公共服务能力显得尤为重要和迫切。本文主要采取文献研究法、比较研究法、定性分析与定量分析相结合等研究方法等方法,对公共服务理论进行了梳理,通过对数据和资料的应用,分析我国地方政府公共服务能力的现状,研究提升我国地方政府在公共服务能力的途径选择。首先,对国内外地方政府公共服务能力的研究状况进行了评述,提出了可借鉴的方面,也指出了不足之处。基于地方政府公共服务能力的基本理论,对地方政府的职能定位、公共服务能力的内涵进行了分析,明确了提升我国地方政府公共服务能力的理论要点。其次,通过对与我国地方政府公共服务能力相关方面大量数据资料的分析,研究我国地方政府公共服务能力整体的现状及存在的问题,在此基础上分析了各级政府公共服务职能划分、财权事权划分、人员因素、地方政府自身利益以及考核体制等对提升我国地方政府公共服务能力提升的影响。最后,提出提升我国地方政府公共服务能力的途径,确立各级政府服务职责分工体制框架,同时在提升地方政府公务员的公共服务能力上给出了测评的指标及内容,在地方政府绩效评估方面建立了合理的绩效评估体系。