内部控制是企业风险管理的重要组成部分,在企业的经营管理过程扮演非常关键的角色。根据财政部、证监会等几个部门联合印发的《关于印发企业内部控制配套指引的通知》(财会(2010)11号)规定,自2012年1月1日起在沪深主板上市公司开始实施《企业内部控制基本规范》(财会〔2008〕7号)和《企业内部控制配套指引》(财会(2010)11号)。由此可见,我国越来越重视上市公司内部控制的实施和披露,越来越多的企业也开始披露内部控制评价报告和审计报告。完善内部控制的最终目标是实现企业经营目标,即提高经营管理和风险防控能力,以保证企业能够持续经营同时促进企业绩效的提升。那么,企业内部控制水平的提高,是否会提高企业绩效?这正是本文所要研究的问题。本文采取规范和实证研究相结合的方法,首先对相关的文献进行回顾及评述,在简要阐述相关理论的基础上,对内部控制对企业绩效的影响机理进行分析。在文献回顾和理论分析的基础上,以2011-2013年沪深A股机械制造业上市公司为样本,以北京发布的迪博·中国上市公司内部控制指数为内部控制综合指标,选取合适的指标来衡量企业绩效,通过国泰安数据库和迪博内部控制与风险管理数据库进行数据的搜集,对内部控制与企业绩效的相关指标进行实证分析,研究内部控制对企业绩效的影响。研究表明,机械制造业企业的内部控制指数逐年下降,并且在行业内企业之间内部控制水平差距较大,这说明企业还没有足够重视内部控制水平的提高,缺乏实施高水平内部控制的积极主动性。同时研究还表明,企业内部控制与企业绩效呈正相关关系。最后本文根据上文实证分析的结果,对企业如何在考虑企业绩效的基础上完善内部控制提出建议。