钦州人在国家没有投资一分钱的情况下，自力更生，通过自己的努力，从无到有，把钦州港发展得具有了一定的规模，并发展成为地区性的重要港口。如今，在北部湾开发的大潮中，钦州港面临着前所未有的机遇与挑战，本文从人力资源管理和开发的角度来阐述钦州港应该如何趁着这股东风，迅速做大做强。本文通过对钦州港人力资源现状的描述和分析，指出钦州港目前的人力资源供应现状，并分析钦州港目前人力资源供应中所存在的问题，对其人员结构，人才供需情况等方面内容进行了具体论述；并根据目前北部湾经济圈的发展战略，对钦州港的人力资源开发进行研究，并对各类人才的需求状况作分析和预测。本研究立足于北部湾经济圈的发展战略，从钦州港的发展现状和未来的发展规划出发，深刻揭示出当前港口大物流中心建设必然离不开人才这一最重要的资源，并从理论和实践两方面深入地探讨钦州港港口人力资源管理与开发的思路和对策，为加快钦州港各种产业人才资源开发和人才队伍建设，为促进钦州港产业升级，提高钦州港企业的科技水平和市场竞争力提供明确和可行的人才管理和开发的理论指导。