近年来,疫苗企业质量安全事件频发,对社会公众的生命健康造成了极大危害,显示出疫苗企业社会责任内部控制的重大缺陷。虽然我国内部控制规范正在逐步完善,但针对企业社会责任履行的内部控制规范却尚未形成,更缺少具体行业的实施细则,这种现象使得疫苗企业社会责任内部控制难以在微观层面上构建并落地。本文提供了构建疫苗企业社会责任内部控制的思路,并以美国COSO框架和中国《企业内部控制基本规范》为依托设计了一套内部控制框架,推动了内部控制理论的完善,为保障疫苗企业社会责任履行、促进疫苗企业可持续发展提供了参考。本文主要包括如下几个部分:首先是绪论,该部分主要解决为什么进行研究和进行什么样研究的问题,包括研究背景及意义、文献综述、研究内容、研究方法、创新点等内容,确定了研究方向。其次是概念界定和理论介绍部分,该部分为本文研究提供理论基础,界定了企业社会责任、内部控制和企业社会责任内部控制的概念,阐述了研究相关的社会责任理论、内部控制理论、利益相关者理论和可持续发展理论。再次是疫苗企业社会责任内部控制构建部分,该部分解决如何构建社会责任内部控制的问题,结合疫苗行业状况,确定了构建必要性、目标和原则,从内控五要素入手,构建了疫苗企业社会责任内部控制框架。再次是长生生物企业社会责任内部控制分析部分,该部分解决疫苗企业社会责任内部控制的实践问题,分析了长生生物社会责任内部控制存在的缺陷,并提出优化建议。最后是结论与展望,该部分是对全文的总结,通过概括研究结论,分析研究局限,解决了研究主题完善和发展的问题。本文在理论和实践上都获得了一定的成果。一方面,本文从利益相关者角度定义了企业社会责任,摆脱了当前社会责任过度局限和过度泛化两大倾向的束缚。在这一定义基础上,本文分析了构建疫苗企业社会责任内部控制的必要性、目标和原则,设计了疫苗企业社会责任内部控制框架,推动了社会责任内部控制理论的发展。另一方面,本文将理论付诸于实践,分析了长生生物社会责任内部控制缺陷,又从决策层、执行层、监督层三个层面提出了相应优化建议。通过对具体行业具体企业的分析,解决了社会责任内部控制在微观层面的“落地”问题。期望本文的研究能够为其他行业的社会责任内部控制工作提供一些参考。