外国直接投资对于东道国就业具有促进作用，但是随着外国直接投资进入东道国的方式、东道国劳动力质量、劳动力市场的制度、外国直接投资的规模、东道国经济的竞争力等因素的差异，外国直接投资对东道国就业的促进作用也有所不同。跨国公司对东道国就业的影响不仅仅表现为直接雇用员工，其经营活动所导致的间接就业效应甚至大于其直接就业效应。 外国直接投资对东道国就业的影响除了表现为就业量的增加，更重要的是提高了就业质量、促进了人力资源开发和劳动力市场发育。但是在看到外国直接投资给我国就业带来好处的同时，也应清醒地认识到它对我国就业的负面影响。 外国直接投资产业结构的转变会对我国的就业结构产生明显的影响。在各大产业之中，制造业跨国公司一直是吸纳我国转移劳动力和新增劳动力的重要部门。与此同时，资本和技术密集型部门的就业数量也不断攀升，就业水平不断提高。此外，外国直接投资对我国的就业区位结构也存在着影响。因此，应强化政府对外国直接投资的宏观调控，结合地区政策与产业政策。同时，政府、跨国公司和工会各自的措施均应作相应的调整。 本文共分四章： 第一章从直接和间接两方面衡量了外国直接投资对东道国就业数量和就业质量的影响，并列举了外国直接投资就业效应大小的影响因素。 第二章从正负两方面分析了外国直接投资对我国就业数量和就业质量的影响。 第三章从就业的产业分布结构和就业的区位结构两方面阐述了外国直接投资对我国就业结构的影响。 第四章从政府、跨国公司和工会三方角度分别提出了增强外国直接投资就业效应的措施建议。