职业倦怠是个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态,会产生情感衰竭、去人格化和无力感等一系列心理变化。职业倦怠因工作而起,直接影响到工作准备状态,然后又反作用于工作,导致工作状态恶化,职业倦怠进一步加深,是一种恶性循环的、对员工身心和工作都具有极强破坏力的因素。因此,如何有效地消除职业倦怠,成为思想政治教育新的课题。警察是一种极具综合性、复杂性的职业,其压力源也是极为多元的。警察既要履行对不法分子进行打击和惩治的责任,又要承担为人民群众提供无私帮助的义务。工作强度大、危险性高、待人接物复杂,成为高职业倦怠的职业。而警察的工作状态和警察队伍的身心素质有切实关系到千家万户的安定和社会的长治久安,是实现全面小康和中国梦的必要保障。本文深入调查哈尔滨警察职业倦怠状况,深入分析原因,提出切实可行,行之有效的干预对策：完善的社会支持系统,为警察队伍的建设提供足够的发展动力；解决警察职业特点带来的特定问题,为其最大限度的降低职业病所带来的消极影响；提高警察系统组织管理水平,有效规划基层警察的工作内容,从而使他们的工作形式不枯燥、不乏味,工作的积极性更高、成就感更强；充分调动警察个人的积极因素,使警察不受工作、生活压力所累,积极面对本职工作。从而为提升哈尔滨市警察队伍建设质量提供有效的机制保障。